通過以往的觀察，卓航信息小卓發(fā)現(xiàn)企業(yè)非常喜歡當甩手掌柜，在確認合作之前都已經(jīng)說好企業(yè)會積極配合知識產(chǎn)權(quán)貫標技術(shù)老師的工作，給老師準備資料，積極參加培訓等等，但是一旦確認合作，開展貫標工作的時候，企業(yè)又覺得麻煩，不想做事，就指望著技術(shù)老師能全部搞定。卓航信息小卓在這里真的嚴肅批評大家，這樣的態(tài)度和行為是非常不對的，急需改正！

下面卓航信息小卓就來給大家分享一下企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)貫標過程中到底需要哪些部門、哪些人員參與其中：

1、企業(yè)高層管理者，比如知識產(chǎn)權(quán)貫標企業(yè)的董事長、總裁、總經(jīng)理等；

2、管理者代表，比如知識產(chǎn)權(quán)貫標企業(yè)的分管副總、總監(jiān)等；

3、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)部門；

4、企業(yè)的研發(fā)部門；

5、企業(yè)的采購部門等；

6、其他相關(guān)部門的負責人。

通過以上在知識產(chǎn)權(quán)貫標中需要參與其中的人員清單，大家可以看出，其實就是貫標需要企業(yè)上下一起關(guān)注和重視，需要領(lǐng)導重視與參與，也需要員工重視與參與，在整個過程中互相配合，承擔職責。因為最了解企業(yè)的還是你們自己，你們都不重視，還指望知識產(chǎn)權(quán)貫標老師怎么指導和培訓？那這貫標成功率就可能大大降低了哦！