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CS 能力等級證書申報的參與人員,既涵蓋把控整體申報方向的核心負責人,也包含支撐材料核驗、配合現(xiàn)場核查的業(yè)務與技術人員,且不同申報等級對人員的數(shù)量、資質要求有差異,具體參與人員及要求如下:
一、核心管理層
1.主要負責人:作為企業(yè)統(tǒng)籌者,需把控申報整體方向,且需滿足對應資質要求。比如 CS1 級要求其具備 2 年以上信息技術領域企業(yè)管理經歷;高等級如 CS3 - CS5 級,通常要求管理經驗更豐富,部分還需參與高等級申報的評審溝通,向評估機構闡述企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等核心內容。
2.技術負責人:是申報中技術實力的核心代表。CS1 級要求其持計算機信息系統(tǒng)項目管理人員資質,且有 2 年以上信息系統(tǒng)技術工作經歷;CS3 級及以上對其要求更高,不僅需持有 PMP、軟考中級及以上等高含金量證書,還需具備 3 年以上技術相關經驗,部分高等級申報中,還需其梳理企業(yè)技術成果、研發(fā)體系等材料,甚至在現(xiàn)場答辯中講解技術方案。
3.財務負責人:負責提供企業(yè)財務相關材料并保障其合規(guī)性。CS1 級僅需具備財務系列初級及以上職稱;申報 CS3 級及以上時,可能要求職稱等級提升至中級及以上,同時需配合準備近 3 年審計報告、營收證明等材料,確保財務數(shù)據(jù)能匹配申報等級的營收要求。
二、項目與技術執(zhí)行層
4.項目經理:是體現(xiàn)企業(yè)項目交付能力的關鍵人員。CS1 級要求企業(yè)聘用的項目管理人員不少于 4 人;高等級如 CS3 級及以上,對項目經理數(shù)量和資質要求更嚴苛,不僅人數(shù)需增加,還需多數(shù)持有軟考、PMP 等認證,且社保繳納記錄合規(guī)。申報中需由他們提供負責項目的合同、驗收報告等業(yè)績材料,配合評估機構核查項目執(zhí)行細節(jié)。
5.核心技術人員:包括系統(tǒng)架構師、軟件開發(fā)工程師等,技術人員占比通常需≥30%。CS1 級要求此類人員不少于 10 人;CS4 級甚至要求從事相關業(yè)務的人員不少于 150 人,且本科及以上學歷占比不低于 70%。申報時需提供他們的社保清單、專業(yè)資質證書,高等級申報中,部分核心技術人員還需接受評估專家訪談,講解項目技術架構、研發(fā)流程等內容。
三、輔助配合人員
6.行政與人力專員:主要負責基礎材料的整理與提交,比如企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、員工社保繳納清單、人員花名冊等,同時需確保人員信息與社保記錄一致,這是評估機構核查人員真實性的重要依據(jù),像核心技術人員通常需提供 6 個月以上社保記錄。
7.財務專員:協(xié)助財務負責人準備財務材料,包括財務管理制度文件、納稅申報表、研發(fā)費用明細等,尤其在高等級申報中,需細化梳理營收結構、研發(fā)投入等數(shù)據(jù),確保與企業(yè)申報的技術實力、項目業(yè)績相匹配。
8.體系管理人員:若企業(yè)已建立質量管理、項目管理等體系,此類人員需梳理體系運行記錄,如流程文件、內審報告等,證明企業(yè)管理體系符合申報等級要求,在現(xiàn)場評估中還需配合專家查閱體系執(zhí)行的相關臺賬。
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